Objectifs
L’optimisation de la rémunération du dirigeant d’entreprise s’arrête trop souvent au choix de la formule sociétaire de son dirigeant.
Or ce choix a des conséquences beaucoup plus complexes qu’il n’y parait au premier abord.
En dehors des formules sociétaires classiques (SA, SARL, etc…), certains types de sociétés retenues et accessibles à certaines corporations (SELARL, SPFPL, Holding, etc…) impactent également les éléments de rémunération du dirigeant.
Ainsi à l’issue de cette formation vous maitriserez les conséquences des choix proposés sur l’ensemble des éléments de rémunération.
Vous aborderez au travers de cas pratique les sources de rémunérations des dirigeants et vous aurez toutes les clefs pour abordés de vos futurs rendez-vous .
Programme
1 Le statut du dirigeant
- L’entrepreneur individuel
- Le mandat social – associé
- Le cadre dirigeant
2 Les sources de rémunération des dirigeants
- Le bénéfice individuel ( BIC / BNC)
- La rémunération du mandataire social ( TNS)
- La rémunération salariée
- Les dividendes
- Management package ( BSA, BSPCE, AGA, etc…)
3 L’optimisation de la rémunération des dirigeants
- La création de société
- La mise en place d’épargne salariale
- Le bénéfice de l’augmentation de capital pour les adhérents du PEE
- Création de Holding
4 Focus fiscalité internationale
- l’actualité de la fiscalité internationale
- La fiscalité des valeurs mobilières détenues à l’étranger ou en France par un non résident
- Stratégie de délocalisation hors de France
- Les risques d’abus de droit dans les stratégies internationales
5 Approfondissement profession libérales
- Structuration de l’activité libérale
- régime fiscal et sociale- BNC
- Actualités rémunération dirigeants de SEL
Modalités pédagogiques
- Ateliers
- Partages d'expériences
- Questionnaires
- Traitement de cas pratiques
Modalités d'évaluation
- Auto positionnement
- Questionnaire (amont, aval à chaud, aval à froid)
Demande de devis
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