Objectifs
- Je maîtrise les phases clés du process de recrutement
- Je recrute efficacement en interne comme en externe
- Je connais et j’applique les critères de la HALDE
Programme
- Les pièges en matière de recrutement et d’évaluation
- Les phases clés du process de recrutement : avant / pendant / après l’entretien
- Avant l’entretien : définir les missions, les compétences techniques et comportementales, le profil recherché, la stratégie de sourcing. Procéder à la présélection des candidatures (speed dating, visio, téléphone)
- Pendant l’entretien : les 10 grandes étapes de l’entretien de recrutement
- Les quatre techniques et méthodes d’entretien efficaces
- Après l’entretien : évaluer le candidat / prendre la décision / préparer l’intégration
- Législation en matière de recrutement / questions interdites / recrutement et handicap
Modalités pédagogiques
- Mises en situation, jeux de rôle
- Partages d'expériences
- Réalisation d'exercices
Modalités d'évaluation
- Questionnaire (amont, aval à chaud, aval à froid)
Demande de devis
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