Objectifs

 

  • Je maîtrise les phases clés du process de recrutement
  • Je recrute efficacement en interne comme en externe
  • Je connais et j’applique les critères de la HALDE

 

Modalités pédagogiques

  • Mises en situation, jeux de rôle
  • Partages d'expériences
  • Réalisation d'exercices

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire (amont, aval à chaud, aval à froid)

Programme

 

  • Les pièges en matière de recrutement et d’évaluation
  • Les phases clés du process de recrutement : avant / pendant / après l’entretien
  • Avant l’entretien : définir les missions, les compétences techniques et comportementales, le profil recherché, la stratégie de sourcing. Procéder à la présélection des candidatures (speed dating, visio, téléphone)
  • Pendant l’entretien : les 10 grandes étapes de l’entretien de recrutement
  • Les quatre techniques et méthodes d’entretien efficaces
  • Après l’entretien : évaluer le candidat / prendre la décision / préparer l’intégration
  • Législation en matière de recrutement / questions interdites / recrutement et handicap

 

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